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2024年10月管理心理學

卷面總分：100分     試卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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西方管理心理學人性假設(shè)中，Y理論提出的管理措施是

  • A、集體獎勵方式
  • B、獎勵措施的權(quán)變
  • C、管理方式的權(quán)變
  • D、強調(diào)內(nèi)部獎勵與成就動機
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簡述繼梅奧之后管理心理學與組織行為學新的發(fā)展所涉及的領(lǐng)域。

具有能集思廣益，決策與處事考慮周詳，能夠減輕與分擔主要領(lǐng)導人的責任與負擔，避免個人專制獨裁濫用權(quán)力等優(yōu)點的領(lǐng)導體制是

  • A、一長制
  • B、層次制
  • C、職能制
  • D、委員會制

1990年，概括出心理契約構(gòu)成內(nèi)容的學者是

  • A、梅耶
  • B、陸索
  • C、海洛特
  • D、巴克斯戴爾

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